——赴新加坡学习考察感悟 今年4月28日至5月2日
，我们老中青三代同事一行23人在武亚锋总裁的向导下
，一同前往新加坡举行了为期五天的学习考察？疾焓奔渌涠
，但我们依然明确到纷歧样的狮城魅力
，相识了加速生长的先进履历
，同时也感受到时不我待的重大压力
，触动很大
，受益良多。   吴少华在新加坡东海岸留影 新加坡自1965年自力以后
，用了不到30年的时间迅速崛起
，创立了一系列经济社会一直生长的乐陋习范
，并于20世纪90年月从第三世...

7月16日
，集团董事、高级副总裁、河北莫兰斯情形科技股份有限公司总司理陈平应邀加入了由环保部主管的中国情形报社、《情形经济》杂志社主理
，中国绿色生长同盟承办的环保项目对接与手艺交流会。   会上
，陈平重点先容了莫兰斯VOC浓缩装置的看法、原理、特征、应用及VOC处置惩罚系统解决计划
，并围绕污泥处置惩罚、空气污染治理等热门话题同与会企业从手艺角度睁开了热烈讨论
，配合为环保手艺、市场、资源等追求深度相助。 我国环保工业生长正处于大有作为的要害期
，推动环保工业生长需要政府、...

7月14日
，集团董事、高级副总裁、HR CLUB 企业共享大学致聘导师张欣巧
，应邀加入HR CLUB 在石家庄举行的以企业人才甄选和人才保存为主题的沙龙活动
，并连系利来囯际人力资笔莆理的实践与探索同HR CLUB成员举行了精彩分享。   张欣巧与HR CLUB成员分享利来囯际人力资笔莆理的实践与探索 分享会上
，张欣巧从人类感知觉角度出发
，连系心理学关于人性的理论剖析
，就“人才最需要什么”、“打造怎样的组织才华留住人才&r...

2016年
，集团吸收来自天津大学、北京化工大学、大连理工大学、西安修建科技大学、燕山大学、华北理工大学、河北科技大学、河北修建工程学院等多所院校的硕士及本科结业生等50余名。自7月4日
，集团为新入职员工组织安排了知识培训、企业高管晤面会、新老员工篮球赛、演讲角逐、拓展训练等系列活动
，以资助新员工顺遂融入集团并顺应身份转变。7月8日
，为期五天的新员工入职培训圆满竣事。   集团2016年新员工入职培训圆满竣事   集团2016年新员工入职...

2016年
，集团吸收来自天津大学、北京化工大学、大连理工大学、西安修建科技大学、燕山大学、华北理工大学、河北科技大学、河北修建工程学院等多所院校的硕士及本科结业生等50余名。自7月4日
，集团为新入职员工组织安排了知识培训、企业高管晤面会、新老员工篮球赛、演讲角逐、拓展训练等系列活动
，以资助新员工顺遂融入集团并顺应身份转变。入职培训活动竣事后
，新员工将陆续走上事情岗位
，为集团生长注入新鲜血液。   演讲角逐现。翰问友萁“在路上” 7月...