第二期利来囯际治理培训班的课程已举行到第二天，学员都有较量深的感伤。我们也使用课间休息，随机采访了几位学员，他们关于此次培训班都提出了自己的看法，对培训班的课程内容也较量认可，通过这次培训也有很大的收获。

　　冶金建设公司副总工程师兼谋划部司理杨水师提到，列位先生的授课都能连系自身或项目现实，举行透彻地解说，将履历教授给我们，让我们有很大的收获，这一点是很是好的。尤其是董事长连系企业文化先容治理者的相关知识，让我有了越发深入地熟悉。杨水师司理还提到这次培训班主要是把营业、手艺、项目预结算、项目治理作为一个重点。他以为，培训班着重项目治理这是肯定的，事实培训全方位应该更好一点。希望下次培训班课程规模更广一点，涉及内容更富厚一点。另外，他还希望增强授课历程中理论与实践的连系，有针对性的对项目上遇到的现实问题举行剖析，并提出解决计划，这样会对项目事情有很是大的资助。

　　装置公司谋划部副司理梁立峰也说道：每个先生讲的方面纷歧样，着重点纷歧样，给我的感受也是纷歧样的，董事长讲的文化和治理的内容，我在项目上深有感伤。其他先生的授课连系事情现实，对我以后的事情也有相当大的资助。除了这些收获，我小我私家以为通过此次培训，学员不但自己在这次培训班上学到许多知识，他们还可以将这些知识转达给身边的同事，将其运用到事情现实中，提高事情效率，这是一件值得推广的事情。梁立峰司理还凭证这次培训班的开办情形，连系项目上大学生预算方面事情缺乏的征象，给出了自己的建议，希望增强预算方面的内容，他以为差别专业都可能涉及到预算，在讲完各专业通用的知识后，应该再分组举行相同，解决每一个详细的问题。另外还可以办一些小型的相关知识的专业讲座，增强部分之间相助。

　　装备物资部南玉强也谈到，此次培训班上虽然有许多课程与自己所学专业无关，是一些新知识，可能不太懂，可是通过这次培训自己会对这些知识有一个整体的熟悉，若是以后事情中涉及到相关知识，能够很快入门，这对刚结业的大学生是有很大资助的。说到建议，他更希望在以后的培训班上能够听到一些特殊细的、细密联系现实的、真正适用的内容，学员经由培训和考试后，可以连忙落实到事情中的一些专场讲座。