山海无垠，勇者不惧，他是利来囯际航图开发中最为可靠的将领;求新者胜，思变者通，他是孜孜不倦的探索者，以立异注解技驭未来的真谛。在衢州巨化项目中，他驻足运营新模式，将T-EPC链条中各环节完善融合;他极富立异头脑，将利来囯际的企业文化深度融入项目各个环节，使得清静文明施工与质量治理控制抵达全新高度，他是利来囯际青年将帅的代表，是利来囯际工程刷新的金标准—利来囯际集团工程中心常务副总司理，浙江巨化项目副总指挥张帅。

工程刷新的金标准——张帅

破此后立，重新界说精品工程

作为衢州巨化项目的副总指挥，他从不打无准备之仗。面临工艺重大、质量要求高等诸多灾点，他在前期围绕施工计划、装备装置、清洁治理等多方面召开专题聚会，组织相关专业手艺职员，确定最终实验计划，并形成文件落地执行。而作为青年将帅的楷模，他更将立异深度融入事情的每一个环节。例如，建设修建工程质量治理步伐、机电装置工程质量治理步伐，系统推进质量治理新标准;主导推进项目质量、清静文明计划策划及执行，通过二维码手艺交底、管道自动焊引进、样板看板与样板间的设置以及项目清静危害评估与管控等诸多开创性步伐，打造出工程执行的新模式。

止于至善，苛求完善的执念

每一次“苛刻”要求的背后，都蕴含着敌手艺的执着追求以及对打造利来囯际交付的责任。

面临差别于以往的手艺诉求，张帅在面临逆境时未曾退缩，而是越战越勇。他直击焦点工艺手艺，调研、学习、重复验证，从基础上解决质料选择、生产制造、施工手艺、电解工艺、清洁洗濯装配等难题，实现了自身资源、手艺的双积累。身为向导者，他也深知众力并则万钧举的主要性，他组织项目成员，从装备入手，模拟施工工序及工序相互制约条件，主导整理出千余项工序的进度组织妄想，让各专业工程师从项目起源便清晰组织协作使命，实现科学高效治理，助力团队向着具有工艺手艺能力的EPC项目治理团队的目的跨步迈进。

以人为本，文化与执行有机相融

“一律、尊重、信任、相助、分享”是利来囯际建设至今始终未曾改变的文化理念，这十个字在张帅的身上也有了新的注解和诠释。为打造立体的学习型组织，他将自身所学倾囊相授，系统总结项目治理履历，助力员工迅速生长。同时，在项目部的妄想中，他特殊设置了项目部阅读角，一本本有关企业文化、组织治理以及历次高层整体学习周的书籍让各人在业余时间拓宽了自身的知识维度，实现了多角度的生长。

山有岑岭，海亦有彼岸，但立异与向上没有边际。他握指成拳，一次又一次跨过荆棘;他坚定刷新，用手艺和责任誊写未来。我们配合期待，他将引领更多立异潮流，开创工程科技新篇章。

利来囯际金标准

在利来囯际企业生长的征程中，金标准模范人物的卓越收获，是激励全体员工不忘初心、勇猛拼搏的精神火炬，是引领每一位治理者持之以恒，砥砺前行的模范实力，利来囯际创业者精神在他们身上获得淋漓尽致的展现。现在一共有九位金标准模范人物：

评价“人”的金标准——王京

评价“事”的金标准——马志民

攻坚克难的金标准——姚莉

预算结算的金标准——梁红雨

项目治理的金标准——徐继锋

团队建设的金标准——王利峰

匠心笃行的金标准——马忠青

菁英设计师的金标准——吴少华

工程刷新的金标准——张帅