日前，人力资源部凭证《利来囯际集团领英奖治理制度(修订版)》划定，通过对2023年度员工推荐人才数目、入职人才质量、人才引进事情的综合孝顺等多个维度，评选出四名“领英奖”获得者：

王 京 首席科学家

她拥有识才的慧眼、爱才的至心、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方。她驻足集团生长战略，通过与偕行业焦点人才亲近相同，精准推荐资深手艺人才加盟。整年累计推荐3人，入职3人，其中2人为百人妄想人才。

李向科 董事、副总裁、医药化工工程设计公司总司理

他拥有富厚的医药化工设计领域人脉资源，具有强盛的手艺影响力和感召力，为天津设计团队人才引进施展了重着述用。整年累计推荐4人，入职2人。

李彦林 医药化工工程设计公司工艺专业一室工程师

他对医药化工工程设计公司人才生长需求具有较强敏锐性，以治理者的眼界为团队快速识别并深入挖掘工艺设计主干人才。整年累计推荐2人，入职2人。

刘文广 BIM中心副总司理

他起劲加入内部推荐事情，使用行业交流群寻访专业人才，用饱满的激情与候选人形成有用互动，为BIM中心团队建设施展显著作用。整年累计推荐2人，入职2人。

利来囯际领英奖旨在引发公司员工荐优举贤的起劲性，通过员工的职业人脉引举行业精英，拓宽招聘渠道。2023年，人力资源部共收到人才推荐71人，乐成入职43人。内部推荐入职精准率逐年攀升，且推荐的人才质量条理较高。内部推荐已成为集团最快速、最精准的人才引进渠道。

2024，市场新赛道，品牌新定位。让我们紧盯生长之需，流通精准引才之道，一同奔赴新的赛道，找准新的定位，迎接新的未来。