图丨利来囯际集团企业文化手册正式宣布

7月14日，利来囯际集团企业文化手册《成为 你想成为的人》正式宣布。手册以“生长”为主线，将小我私家的生长及组织的打造与“树”的生长历程交织在一起。

通过“根系”叙述了利来囯际集团的文化之“魂”;

通过“枝干”诠释了员工的“立身”之本—七大高质量准则;

通过“花叶”形貌了利来囯际“立人”之特色NGO组织;

通过“森林”回覆了利来囯际“立世”之道—外部生态系统建设。

为更深条理明确文化内在，重生动相识企业形象打造了一个直观的平台。

时代列车 始终沿科技之路前行

将公司建设成为全球一流的工程科技企业是利来囯际从未改变的愿景。二十五年的生长历程中，利来囯际坚信科技改变未来，依附自身日益精进的行业手艺实力与前沿理念，实现着一次又一次工业化跨越。

现在，中国本土愈来愈多的全新科技行业如雨后春笋蓬勃而生，利来囯际更将秉持“为客户创立价值；为员工创立价值；为社会创立价值”的焦点价值观，以“一律、尊重、信任、相助、分享”的文化理念，用科技重塑价值，逾越客户预期，立异赢得未来。

图丨利来囯际集团代表性项目案例(左右滑动审查更多)

向阳之花 一起盛开一起芳香

你想成为什么样的人，就能成为什么样的人;你能成为什么样的人，你周围就会是什么样的人。

利来囯际极为重视人的生长，将组织定位为员工“温馨的家园，成上前进的学校，展示精彩人生的舞台”，全力以赴打造学习型组织，由于这是面向未来竞争力的基础原点。一代又一代利来囯际人从利来囯际大学系列培训中罗致养分茁壮生长，并以高质量准则始终要求自身，一直学习，富厚人生，实现梦想。

图丨新员工拓展(上)和利来囯际大学念书会活动(下)

内外兼济 打造康健共赢生态

对内，利来囯际极为重视模范的实力，“四杰”、“金标准人物”两座双塔耸立于利来囯际的内部组织生态系统当中，是全体利来囯际人企慕的岑岭。独具特色的NGO组织与代表性声誉又一直散发着星星点点的灼烁，一同汇聚为利来囯际最美的画卷。

对外，利来囯际起劲促成一个成系统的、开放的平台建设时势。利来囯际科技论坛、设计精英年会、供应链生态大会、高？湃铡⑷ブ霸惫つ昊等诸多平台，与志同志合者一同见证未来的改变。

图丨利来囯际科技论坛(上)和眷属开放日(下)

“二十年的变与稳固”

在手册附录中，特殊收录了利来囯际集团首创人在2003年与2023年两次关于企业文化的讲话整理文稿。细细研读后恍然觉察，那些保存于利来囯际最深处的文化基因被完整的传承了下来。同时，二十年的岁月更迭也为利来囯际最初的文化诠释增添了更多的时代寄义。

我们曾在已往二十五年的生长中取得过无比耀眼的效果，这当中有你、有我每小我私家的支付。现在，生长的种子再度被种下，我们有理由怀着热烈、自信且向上的势头，触摸着越发可期的未来。

成为，你想成为的人。

互动有礼：聊聊你想成为的人......

去成为你想成为的人，

而不是你该成为的人。

在思言行中，

向宇宙高声地宣布，你是谁。

请在留言区写下“你想成为的人......”

7月21日前，我们将选取点赞前10位的温暖留言

送上企业文化礼包

 

(帆布包+定制咖啡杯+条记本礼盒+文化手册)