1998年

，利来囯际集团建设

，生长至今

，拥有了机电工程施工总承包壹级、冶金工程施工总承包壹级、化工石化医药行业甲级、修建行业（修建工程）甲级等30余项资质
；厥鬃手式ㄉ21年的历程

，最值得歌颂的是2009-2019年厘革中前进的十年
。

2009年

，利来囯际集团建设“河北医药工程设计有限公司”；2011年1月

，取得工程设计资质；2013年

，更名为“河北利来囯际医药化工工程设计有限公司”；2019年6月

，集团举行组织架构战略转型

，河北利来囯际医药化工工程设计有限公司并入集团

，成为EPC架构中的专业设计公司

，简称“利来囯际工程设计研究院”

，集团实现企业竞争力要素的精准组合和资源优化设置；2019年9月

，集团上海设计研究院建设
。现在

，利来囯际拥有工程设计化工石化医药行业甲级、修建行业（修建工程）甲级、情形工程（大气污染防治工程、水污染防治工程）专项乙级等设计资质
。

工程设计化工石化医药行业甲级、修建行业（修建工程）甲级资质

二〇一八年度河北省优异工程勘探设计行业奖壹等奖

二〇一八年度河北省优异工程勘探设计行业奖叁等奖

二〇一九年度河北省优异工程勘探设计项目叁等效果

十年厘革磨一剑  

岁月不居

，时节如流
。2009—2019

，10年栉风沐雨

，10年沧海桑田

，利来囯际工程设计研究院从一个缺乏10人的设计团队最先

，一步步走到今天

，成为拥有行业甲级资质、近两百人设计团队、具备整体工艺设计、环保设计实力的医药建设领域排头兵！从2011年1月首次取得冶金行业乙级工程设计资质

，招贤纳士积贮设计人才

，到承接第一个冶金行业的工程设计项目；从冶金行业重新洗牌

，设计使命急剧镌汰

，到企业“洒泪斩马谡”

，坚决放弃冶金工程设计

，追求新的厘革生长路径；从企业痛定思痛中走出

，确定开拓医药建设工程设计领域的战略

，到高精尖设计团队的加盟

，源源而来的工程设计使命；从企业工程设计资质一直上台阶

，设计项目高科技大规模上品牌

，到行业著名有位有信誉

，成为制药领域EPC模式的先行者立异者；利来囯际

，攻克了一个又一个生涯中的难关

，解决了一道又一道厘革中的难题

，实现了一次又一次的腾飞跨越！

创诺?赤峰蒙广项目

2019年

，是利来囯际再行厘革的“元年”
。利来囯际确定的以设计为引领的制药板块、冶金板块、环保板块工程总承包战略

，将各领域工艺研发、工程设计融入项目施工、装备采购、调试运行之中

，为用户提供从工艺计划、工程设计、自动化集成、机电装置、情形治理到调试维保的一站式优质效劳；利来囯际洞察市场幻化而完成的吸收合并、重组分立等多项重大厘革

，不但使企业谋划架构与市场接轨

，并且为企业做大做强涤讪了坚实基
；利来囯际建设的“利来囯际上海设计院”

，标记着企业新的突破

，其研发、设计、施工的触角将笼罩生物制药、化学制药、药物制剂等全制药行业

，为中国制药企业提供切合最新羁系规则和行业指南要求的顶尖制药厂建设计划
。厘革

，不但是一种客观的、历史的、必定的选择

，也是一种主体的、理性的、智慧的决议
。

齐鲁安替项目

砥砺前行自奋蹄  

时光如河

，奔腾不息
。2009—2019

，10年精耕细作

，10年严阵以待

，利来囯际工程设计研究院从年设计收入几十万元起步

，一年年突破提升

，到一直承接国家重大工程项目年设计收入达数万万元的今天

，折射的是斗争者们砥砺前行永不退缩的足迹和探索认知掌握市场风云幻化的敏锐眼光
。

2013年企业转型最先进入制药工程设计领域

，面临的是一无专业设计职员二无制药工程市场份额的艰难困苦

，企业的高层向导者们不忘初心

，切记使命

，坚持以“文化建设”为企业生命力之底色

，以“组织立异”为企业生命力之包管

，以“人才建设”为企业生命力之支持

，科学健全行之有用的人才建设机制犹如一棵梧桐树

，引得凤凰来

，武亚锋、丁之洁、潘厚昌、董文良、薛龙等一批行业内着名设计巨匠、手艺专家和顶尖医药工程设计团队纷纷加盟

，预示着利来囯际工程设计春天的到来

，为企业迅速走出逆境展现活力提供了强盛动力
。

2018年企业取得化工石化医药行业甲级设计资质

，2019年企业完全具备EPC工程总承包能力

，今天

，利来囯际又最先为追寻新的斗争目的在做不懈的起劲
。

以人为本润无声

企业郁勃

，离不开精神的支持
。利来囯际始终承继 “为客户创立价值、为员工创立价值、为股东创立价值”的焦点价值观和“一律、尊重、信任、相助、分享”的企业文化理念

，为全体员工全心打造学习成上前进的平台
。企业每年投入300万元以上资金

，让坚持十多年的高层国庆学习周、中高层EDP培训和EMBA学习深造、利来囯际大学大课堂等耐久不衰

，从文化、经济和专业的角度为员工成上前进提供了阳光雨露；企业郁勃

，更离不开员工的贡献
。让利来囯际有为的员工有位

，让利来囯际耀眼的新星有光线

，让孝顺突出的员工有回报
。

武亚锋（左三）、潘厚昌（右二）EMBA结业酒会参会职员合影

2016年度高层学习周学员合影

设计职员轮岗制、年度营销榜、红名单妄想、四杰评选和奖杯、终身员工系统、治理转达制度等机制的相续建设

，一个个奖杯镌刻着企业对员工辛勤支付的肯定

，彰显着企业为员工实现梦想承载荣耀创立幸福的印记；企业郁勃

，利来囯际更不可遗忘所有与我们朝夕相处配合加入工程项目的建设者们
。

“逾越客户预期”是利来囯际始终秉执的谋划理念

，通过一连为客户提供理念领先、性价比高的效劳而为客户创立价值是我们不懈的追求
。已一连举行了11届的“利来囯际科技论坛”

，约请国际海内最优异的院士学者作为主讲嘉宾

，撒播前沿科技信息与先进生长理念

，为工业可一连生长凝聚智慧与实力

，已成为中国医药环保行业高端手艺交流平台之一
。“利来囯际专业手艺交流会”

，开办于2017年

，已在河北省内乐成举行医药工艺手艺、医药行业电气、药厂修建结构等三期手艺交流与互鉴

，受到省内偕行和用户的赞誉和支持
。

利来囯际科技论坛现场照片

“利来囯际交付”是利来囯际企业对客户永远的允许

，我们致力于医药、环保、冶金领域高端项目建设的工程总承包

，为客户提供一站式全方位超预期的优质效劳和一体化先进科技高端的解决计划

，“完善的交付”是利来囯际永无止境的追求！