——刘松受邀加入《对话CEO》企业精英访谈节目

　　日前，应石家庄乐成96.5广播电台约请，集团副董事长刘松加入了《对话CEO》企业精英访谈节目，讲述了利来囯际集团科技立异和转型升级之路，分享了利来囯际集团转型乐成的神秘。此次采访以录播形式在乐成96.5广播电台播出。

刘松与《对话CEO》节目主持人合影

　　近年来，集团完成了从古板修建装置施工企业到集工艺手艺开发、项目设计、采购、施工治理、试生产效劳和运行培训于一体的高新手艺企业的华美转型，成为行业内转型升级的规范。刘松在谈到集团转型升级时讲到，利来囯际集团超前预判市场需求，针对人才这一制约企业生长的要害因素举行了人才引进和人才作育体制的立异，起劲引进了以澳大利亚工程院院士甄崇礼、海内着名医药化工专家王京、海内着名医药化工设计专家武亚锋为代表的高端人才，组建了精悍高效的科技研发团队，同时在企业文化建设、生长理念、资源设置、产学研相助等方面举行了重大立异，触发了高科手艺量的聚合与裂变，有力推动了企业转型升级的程序，为宽大客户提供了更高端的T-EPC工程总承包效劳。

刘松：高科技人才是企业生长的动力源泉

　　在谈到作甚行之有用的员工激励与约束机制时，刘松讲到，利来囯际集团坚持弹性激励机制，对员工的激励除了薪金待遇以外，更主要的是为员工提供走出去学习的时机。阻止现在，集团共选送20名中高层治理者和手艺主干到中欧国际工商学院、香港都会大学、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学、天津大学、北京科技大学等海内外着名院校学习深造，攻读EMBA、DBA学位。坚持用企业价值观选人用人是利来囯际的四项基来源则之一，关于利来囯际员工而言，唯一的约束就是任何行为都不可与企业文化和焦点价值观相抵触。　

　　采访中，刘松还连系自身履历对在校大学生给出了忠实的建媾和忠言。他讲到，大学是头脑方法和准确认知形成的主要阶段，大学生应不负时光，认真学习，博览群书，不但要瞻仰星空，更要脚扎实地。
　　《对话CEO》是石家庄乐成96.5广播电台推出的企业精英访谈节目，旨在转达社会正能量，获得了社会的普遍关注。