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泉源：利来囯际集团
宣布时间：2013-10-1010月7日晚 ，陪同着集团副董事长陈钊的精彩总结 ，利来囯际集团2013年高层整体学习周落下帷幕。集团一行21人于10月2日晚抵达青岛海景花园大旅馆 ，举行了为期五天的整体学习 ，一同探索卓越生长之路。
整体学习会现场
此次学习 ，是集团高层整体学习的第八年。加入本次学习的成员有：刘金涛、陈钊、刘松、王京、史静宏、尚桥、姚振永、马志民、孙永章、苗月梅、陈瑜、姚莉、张立志、耿智、袁永强、耿利、程英、牛爱军、郭丽亚、杨涛。其中 ，陈钊、王京、姚振永、张立志、郭丽亚、杨涛等六位同志都是第一次加入 ，为这次整体学习活动带来了许多新鲜气息。
本次学习的课本为著名治理专家吉姆·柯林斯所著的《选择卓越》(great by choice)。该书基于凌驾20人的团队对那些在充满重大压力和急剧厘革的情形中取得卓越成绩的公司举行的研究 ，提出了引人深思的、黏性的和极其有力的实践看法 ，如10倍速向导者、20英里征程、先发射子弹后发射炮弹、逾越生死线、SMaC要领等 ，对古板智慧提倡了挑战。
集团副董事长陈钊在总结这次学习活动时讲 ，利来囯际已经走过了十几年的征程 ，走到现在已经留下许多鲜明的足迹 ，而最新的一个足迹将是我们现在正在迈出的以手艺为引领的EPC这一步。我们的每一个足迹都意味着一次要害性的调解 ，但这一连串足迹的偏向都是一致的 ，都朝着通往卓越的偏向。这么多年来 ，利来囯际的宗旨、文化没有变 ，向导焦点、团队精神没有变 ，这些都是一致性的 ，并且我们一直在这个一致性的基础上一直地举行厘革和创立 ，这些也都同于许多卓越的公司正在做的准确的事情。由此 ，我们增强了信心和勇气 ，这些对我们以后的事情都将是一种重大的鼓舞。
集团副董事长、总司理刘金涛在讲话时体现 ，自律是敢于挑战权威 ，是不墨守陋习 ，是突破趋同性 ，是勇于坚持自我的一种坚持；谑抵ぶ饕宓拇戳⒘ ，是通过实践得出真理的一个历程 ，在这一点上我们做得照旧较量好的。建设性的焦虑更多的是磨练我们的判断能力和遭受能力。关于卓越 ，我们尚有相当远的距离 ，可是我们正在学习怎样选择卓越 ，以是我们有信心 ，并且我们已经有了准确的偏向。
集团副董事长、常务副总司理刘松连系自己所认真的事情的板块 ，依据书中SMaC要领 ，提出了建设人才模子、客户选择模子的想法和行动。
集团董事长助理姚莉在讲话时体现 ，本书关于古板看法的倾覆性挑战 ，尤其关于立异性和运气的看法 ，让自己在头脑方法上有了一定转变。关于企业生长来说 ，并不是越立异越好 ，而是在跨过立异的门槛之后 ，要与严正的纪律相连系 ，才华实现更好的生长。关于运气 ，更主要的不是运气的几多与优劣 ，而是运气的回报是几多。
集团第四工程公司总工程师程英学以致用 ，提出了新的事情思绪和要领 ，即在遇到难题的时间能够实时地纪录所遇到的问题息争决的步伐 ，从而形成系统的解决计划。
姚莉、杨涛和张立志获得了今年度整体学习周的“最佳思辩奖”。
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