（按姓氏笔画排序）

马　欢，马长卫，王　振，王　越，王少华，王立新，王雪丽

王聚波，牛爱兵，田建辉，仝立娟，冯国涛，乔　欣，刘　飞

刘　宁，刘　坤，刘　昌，刘宪鹏，刘博学，孙剑平，杜海涛

李　涛，李士斋，李广才，李少宁，李化云，李文杰，李亚东

李光磊，李向远，李金刚，李建峰，杨　涛，杨凤昌，吴端峰

何英水，何建峰，谷李辉，宋　波，宋洪伟，张　玮，张　荣

张　浩，张　攀，张永朝，张吉义，张连伟，陈建德，陈晓强

苗艾印，周江平，郑　超，宗红星，赵占平，胡彦强，侯瑞宾

姚　莉，袁永强，贾跃飞，高丽华，郭卫校，曹占鹏，常冬冬

崔洪森，彭京京，董智鹏，焦绍亮，薛　超，魏国恒　　　　

　　2013年合理化建议征集活动中，上述员工提出建议73条。其中许多建议具有很强的针对性、适用性和可操作性，内容涉及项目治理、劳务治理、工机具治理、财务治理以及员工作育等多方面，建议者不但针对保存问题枚举实例，并且还提出了详尽的刷新步伐，具有极其借鉴和运用价值。集团董事会和党委会向起劲加入活动、为企业生长献计献策的列位员工体现衷心谢谢！同时，组织各分担向导和部分与建议者实时相同，对建议内容逐一调研，提出越发切实可行的落实计划。