为确保员工身体康健，同时体现集团对员工的关爱，集团工会定于5月6日正式启动2011年度康健体检事情。 

　　集团康健体检事情在今年已是一连第三年开展。同往年相比，主要有三大特点： 

　　一是越发人性化。在石家庄的员工既可以在指准时间段内加入由体检中心为集团安排的两次专场体检，也可在厥后的一周内自行安排时间前往体检中心体检，集中与疏散相连系，体检安排越发无邪无邪。 

　　二是体检项目进一步优化。集团工会接纳专业人士建议，对今年的体检项目在去年的基础上举行了优化，凭证企业特点适当增添了一些体检项目。 

　　三是驻外职员体检质量获得包管。集团工会为驻外地项目部员工和因出差而错过体检的集团总部员工统一办理有用期为一年的体检卡，在体检中心可随到随检，解决了驻外员工就近体检时保存的时间主要、精神疏散、体检机构水准狼籍不齐等问题，有用包管了驻外职员康健体检的质量。 

　　同时，集团工会后续跟进，建设员工康健档案，将员工康健体检事情一直完善和提高。